人力资源社会保障部:职称外语考试强制性要求正减少

  

  人力资源社会保障部:职称外语考试强制性要求正减少人力资源管理本科自考人力资源工资一般多少新华社北京3月28日专电(记者赵超)2014年度全国职称外语等级考试将于3月29日举行。在我国外语教育及外语考试都正在向实用转型的背景下,职称外语考试会有哪些变化成为人们关注的焦点。记者从人力资源社会保障部相关部门获悉,事实上,近年来,职称外语考试改革一直都在有序进行。

  人力资源社会保障部副部长王晓初此前表示,职称外语改革将进行试点,试点的方向是按不同专业领域进行划分,突出实践要求,目的是让职称外语更加实用,对实际工作有效。

  记者了解到,改革试点已经在一些行业展开。去年3月,中国外文局职称改革工作领导小组办公室就翻译系列职称评审外语考试发出通知。通知指出,申报翻译职称人员应参加职称外语等级考试并取得合格证书,但在10种情况下可以免试,包括拥有留学经历、出版过外文专著译著、取得外语专业大专以上学历等。

  “这就意味着,申报翻译职称的专业技术人员,绝大多数不需要进行职称外语考试。这些人本身就是应用外国语进行工作的,没有必要参加这种基础性的资格考试。这样的改革,真正体现了以人为本。”人力资源专家冯丽娟说。

  我国职称外语考试改革始于2007年。当年2月,中国人事科学研究院课题组就“完善职称外语考试有关建议”面向社会公开征求意见。最终,提出意见的人群中,89%赞同调整职称外语考试政策,11%认为应取消职称外语考试。

  一个月后,原人事部印发《关于完善职称外语考试有关问题的通知》,明确坚持从实际出发,区别对待,防止职称外语考试“一刀切”和形式主义,对经证明具有较高外语能力的专业技术人员可不参加职称外语考试,符合相应条件的可放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试。

  近年来,职称外语考试主管部门减少了对职称外语考试的强制性要求,一些地方出台政策,缩小考试范围,放宽成绩要求,延长考试成绩有效期。人力资源社会保障部则明确提出,各地区、各部门和中央管理的企业人事部门可根据《关于完善职称外语考试有关问题的通知》精神,结合全国通用标准,按照管理权限确定本地区、本部门职称外语考试成绩使用办法和有效期。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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