同乐娱乐官网:成都青羊区办理劳务派遣经营许可证和人力资源许可证的区别

  

  成都青羊区办理劳务派遣经营许可证和人力资源许可证的区别在哪呢?很多人不明白劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证的区别,有人说人力资源包含劳务派遣,有人说人力资源是国家办的...

  成都办理人力资源服务许可证是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织,企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。简单来说,人力资源许可证是行业的从业资格证书,未经政府人事行政部门批准,不得从事此行业。同乐娱乐官网

  人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务,人力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐;人才招聘;

  人力资源许可证代办这个主要做的是猎头和招聘的工作,现在做的比较好的人力资源公司,如:中华英才网,58同城,智联招聘,Boss直聘等,像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证(简称:ICP)。

  而劳务派遣经营许可证经营范围:劳务派遣,仅仅这4个字,例如:永盛控股集团、劳联集团等等...成都青羊区办理劳务派遣经营许可证对于成都市人力资源和社会保障局的要求:劳务派遣主要针对是低端劳动力,例如:保安、保洁、同乐娱乐官网工厂工人,要符合三大特性:临时性、辅助性、可替代性,几乎北京所有审批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格,可因为劳务派遣可以做差额缴税,因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。

  劳务派遣流程图成都许可证代办简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。人力资源2级好考吗再简单的区分方式成都青羊区办理劳务派遣经营许可证,就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资,如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围,反之则是人力资源服务。终极区分方式:人力资源公司属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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